雇员在店内死亡，老板责任视情况而定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇员因从事雇佣活动死亡，雇主需担责；非雇佣活动则雇主无责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任加.

拼多多被盗钱应立刻报警。依据《刑法》等相关法律，报警后警方将展开调查，锁定嫌疑人并追回财物。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

担保人银行卡自动解除冻结，需确认是否因债务已清偿或法院解冻。分析：银行卡被冻结通常是因为担保人与某债务有关联。若债务已全部清偿，或法院根据最新情况决定解冻，银行卡可能会自动解除冻结。但这并不意味着担保责.

微信买房押金被骗23000元，有机会追回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，可向法院提起诉讼，要求返还。若不及时处理，可能面临损失扩大，骗子逃逸等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，造谣并拍照传播侵犯名誉权，虽未成年一般不处罚，但应批评教育。若不及时处理，可能导致谣言扩散，对个人名誉造成严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

离职公司按50元一天发工资不合法。依据《劳动法》，日工资应按月工资除以应出勤天数算，拖欠可投诉或仲裁。若持续，将影响员工权益保障及可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

哺乳期应安排工作，否则需支付工资或生活费。依据《劳动法》等规定，单位不安排工作需承担法律责任，长期不处理可能影响您的收入及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以搜集证据并报警，考虑起诉主张侵权赔偿。依据《中华人民共和国民法典》等，恶意传播视频侵犯名誉权，严重时可导致精神损害。若不及时处理，不良影响将持续扩大，损害个人声誉和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您有权要求补金，未获补金可依法维权。根据《农村土地承包法》等相关法律，您应享有平等的承包权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生产生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

女性员工退休时养老保险未缴足15年被辞退，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，未缴足保险不影响补偿权利。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

高压线与住宅的安全距离需依据具体规定判断。分析：根据《电力设施保护条例》及其实施细则，高压线与住宅的安全距离受电压等级、导线排列方式、气候条件等多种因素影响。对于6万6千6百伏的高压线，其安全距离通常会有明.

跨市借读高中确实存在风险。从法律角度看，跨市借读可能涉及户籍、学籍管理等多方面规定，若处理不当，可能影响学生正常升学或毕业。若遇到学校不认可借读身份或学籍无法转移等问题，表明问题已较严重，应及时咨询专业.

国泰君安账户被冻结，需按法定程序申请解冻。分析说明：账户被冻结通常是因为涉及法律纠纷、违规操作或未履行法律义务。从法律角度看，解冻步骤需遵循相关法律规定，如向法院或监管机构提交解冻申请，并提供相关证明材.

公司倒闭，您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限和月工资计算，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭有赔偿。操.

注销支付宝账户不影响合同效力。依据《合同法》，合同自成立时生效，未约定付款为生效条件则合同依然有效。若不及时处理，可能导致合同违约及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

直播间购物遇问题，可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如退款难、换货难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

作为挂名法人，通常不影响领取失业金资格，但需满足条件。分析：从法律角度看，失业金的领取主要依据是否失去工作并满足一定条件，如已缴纳失业保险费满一定期限、非自愿离职等。挂名法人身份本身并不直接构成领取失业.

户籍代码可通过户籍所在地派出所或官方渠道查询。分析：户籍代码是个人户籍信息的一部分，通常包含地区编码、类别等信息，对户籍管理和相关事务办理至关重要。从法律角度看，户籍信息受《中华人民共和国户口登记条例》.

可向公安、交通等部门反映驾校教练性骚扰。依据《民法典》等，性骚扰侵犯人格权，须明确被告、具体诉求等以起诉。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可能还想了解，如果单位不支付工伤误工费该如何处理。根据之前的分析，工伤误工费应由单位按受伤前的月工资标准支付。若单位拒绝支付，您可以依据《工伤保险条例》第五十四条的规定，向当地社会保险行政部门提出申诉.